最終更新日：2026/05/29

【完全在宅】【完全在宅×人事部長候補】採用ではなく“組織づくり”に集中｜制度設計・組織改善を担う上流ポジション募集！

人事・総務・経理・広報・事務 / 業務委託 / 在宅ワーク

富蔵貿易株式会社

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業務委託
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仕事内容	【会社紹介】富蔵貿易株式会社は、2013年の設立以来、海外のお客様へ向けた内装工事・修繕工事・別荘の新築工事を一貫して手がける企業です。企画・設計・施工までをトータルで対応し、快適性とデザイン性を兼ね備えた空間づくりを通じて、国内外のお客様に新たな価値を届けています。組織が拡大していく今、経営課題を深く理解し、スタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できる「仕組み」を構築・改善できる、真の「人事部長」としての力を求めています。【業務内容】「経営と現場を繋ぐ、組織マネジメントの要（かなめ）」としてのポジションをお任せ致します！現在、私たちが最も注力したいのは、組織の内部構築です。採用業務そのものよりも、入社後の教育、評価制度、組織の活性化といった「仕組み作り」に特化して、リーダーシップを発揮していただきます。具体的には・・組織構築・改善：経営課題に基づいた組織図の再設計や、部門間の連携フローの構築。人事制度設計：評価制度の策定・運用、報酬体系の整備、キャリアパスの設計など。マネジメント・育成：スタッフの教育施策の立案、組織全体のモチベーション管理。経営陣との対話：経営課題を組織課題に落とし込み、具体的な解決策の提案・実行。＼＼こんな人にオススメ！／／ ◆培ってきた「組織づくりの経験」を、眠らせたくない方 ◆人事戦略を現場レベルまで落とし込み、実行まで推進した経験がある方 ◆制度や教育、組織体制などの仕組みづくりを主体的に担ってきた方 ◆経営視点で組織課題を捉え、改善提案ができる方 ◆裁量を持って意思決定に関与したい方 ◆仕事の質にも、プライベートの充実にも妥協したくない方 ☆☆☆☆　おすすめポイント　☆☆☆☆ ◉【キャリアを諦めない、人事部長としての新しい選択】「人事部長」という高度な役割を、完全在宅で。これまでのキャリアを分断させることなく、専門職としてのプライドを持って働き続けられます。場所や時間に縛られない「プロフェッショナルの新しい働き方」を実現できます。 ◉【ライフステージに合わせた「柔軟な貢献」が可能】業務委託という形態だからこそ、ご家庭の状況に合わせたバランスで、あなたの貴重な知見を組織に還元いただけます。子育てやプライベートと、ハイクラスな仕事を両立する最高のチャンスです。 ◉【採用に追われず、組織の「質」を高めることに集中】「ひたすら面接に追われる」日々ではなく、じっくりと組織の土台を作る仕事です。一過性の業務ではないため、あなたが創り上げた制度が会社の文化として長く残る、大きな達成感を得られます。 ■■ー　企業メッセージ　ー■■ 「キャリアを活かしたいけれど、今は家庭の役割も大切にしたい。」その二つの想いは、決して相反するものではないと私たちは考えています。私たちが求めているのは、限られた時間の中でも「組織の未来」を真剣に考え、仕組みをアップデートしてくださるプロの知見です。「人事としての経験を、もう一度確かな形にしたい」「成長し続ける企業を、中から支える喜びを味わいたい」そんな想いを持つ皆様の参画を、心よりお待ちしています。富蔵貿易の「これから」を、あなたの手で一緒にデザインしていきませんか？
報酬	時間単価：1,800円～（税込） ※スキルや経験から設定したします
掲載日	2026/05/26 〜 2027/05/25
成果物の納期予定日	業務委託契約に準ずる
知的財産権の取扱い	業務委託契約に準ずる
応募条件	・オンラインミーティングに参加できる方
必須スキル	・人事戦略の立案だけでなく、実行まで落とし込んだ経験がある方・中長期的な視点での人材戦略設計スキルがある方・マネジメント経験がある方・経営陣や社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
歓迎スキル	・人事責任者やマネージャーとして、組織改善・制度運用経験・評価制度やキャリア設計など、人事制度構築経験・経営層とのディスカッションを通じて、組織課題の整理・改善提案経験・部門横断での調整やプロジェクト推進経験
勤務時間/業務時間	自由
勤務/業務開始日	自由
選考の流れ	書類選考→オンライン面接→決定
選考期間	1～2週間
こんな人に期待しています	・チャットツールでのコミュニケーションができる方・報告、連絡、相談がしっかりできる方
仕事の期間	長期
報酬の支払期日	月末締め翌月末支払い
支払い方法	銀行振込
諸経費	支給なし
支給対象品目	なし